Информация вместо денег Конечно, «белые воротнички» не единственные, кто пострадает от экономического кризиса - проблемы будут у всех слоев населения. Однако помогать им будут не так, как всем остальным. Потому что они не такие, как все остальные.
«Как правило, это достаточно квалифицированные люди, которые имеют, в том числе, определенные финансовые накопления, которые могут выступать на некоторый период страховыми механизмами», - отмечает Сергей Рощин, заведующий кафедрой экономики труда и народонаселения ГУ-ВШЭ. «
Белые воротнички более образованы и более инициативны. И поэтому мы предъявляем к ним совершенно другие требования, - говорит Ильдар Габдрахманов, первый заместитель председателя Комитета ГД по труду и социальной политике. - На мой взгляд, в первую очередь им требуется информационная поддержка. Это люди, которые оказались в новых условиях, но они умеют принимать решения самостоятельно. Для принятия правильного решения нужна верная и всеобъемлющая информация».
Вот ее-то, правильную информацию, государство и планирует «белым воротничкам» предоставлять. О том, как и где трудоустроиться, кто востребован сейчас и будет востребован в будущем.
Ильдар Габдрахманов рассказал, что «Единая Россия» открыла горячую линию для «белых воротничков» и сильно удивилась тем вопросам, которые им задают офисные служащие. Оказывается, они не знают трудового законодательства. «Эти «белые воротнички» задают нам вопросы, казалось бы, неуместные для такой категории людей, связанные с увольнением, с трудоустройством. То есть они не знают порой элементарных вещей, хотя мы считаем, что они должны быть очень продвинуты в этом смысле».
«Все люди, которые к нам приходили, у них вопрос один, - рассказывает Владимир Мединский. - «Меня попросили написать заявление об увольнении. Я, конечно, написал, но вообще это все несправедливо. Помогите мне с этим разобраться». А писали-то зачем? «А мне сказали, что по статье уволят». Это у нас мантра такая. По какой статье? «Ну, по какой-нибудь». Вы представляете, уволить человека по какой-нибудь статье? Да работодателю будет проще два раза закрыть свою фирму и открыть заново. Если вы на работу не опаздываете, вас уволить практически невозможно! Реально так. Особенно в крупных структурах. Особенно там, где есть профсоюз. К сожалению, белые воротнички у нас не объединены ни в какие союзы. Люди пишут заявления, а потом начинают страдать по этому поводу. И нет таких городов, где работодатель будет готов сесть в тюрьму за то, что он решил сэкономить на зарплате человека, которого он выставляет на улицу. Нет таких городов, поверьте мне. Трудовая инспекция закроет фирму, арестует счета. У нее в этом отношении прав и механизмов воздействия больше чем у налоговой инспекции».
